【导语】：邯郸市病假工资如何计算？邯郸市请病假的工资该如何计算？邯郸市病假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。
病假工资规定：
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条明确规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
计算公式：病假工资=当地最低工资标准x80%
拓展信息：产假工资规定
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。婚假、产假、配偶护理假期间，工资照发，不影响晋升。
注意事项：用人单位可以根据上述规定，依法制定规章制度，具体规定婚假、产假、配偶护理假的请假办法及相关待遇。
邯郸市产假工资如何计算？邯郸市产假的工资该如何计算？邯郸市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。
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邯郸产假期间工资如何发放呢？邯郸本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
2024-03-19 17:58 来源：本地宝整理
2024-03-19 17:41 来源：本地宝整理
2024-03-19 17:37 来源：本地宝整理
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2024-03-19 17:26 来源：本地宝整理
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2024-03-19 17:18 来源：本地宝整理
2024-03-19 14:33 来源：本地宝整理
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病假工资规定：
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条明确规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
计算公式：病假工资=当地最低工资标准x80%
拓展信息：产假工资规定
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。婚假、产假、配偶护理假期间，工资照发，不影响晋升。
注意事项：用人单位可以根据上述规定，依法制定规章制度，具体规定婚假、产假、配偶护理假的请假办法及相关待遇。
