【导语】：该政策是依据2024年2月7日市委常委会研究通过的《高层次人才分类支持政策》，邯郸高层次人才分类支持政策待遇标准如下
支持对象：
（一）企业：邯郸市域范围内的央企、省部属企业、市属县属国有企业和民营企业，且企业税收在邯郸市域缴纳的企业。
（二）人才：该政策的支持对象为经认定的各类高层次人才。全职引进入职企业的高层次人才是指自本政策出台之日起，符合条件的高层次人才通过任命、聘用、调动或签订劳动合同等方式，全职引进到企业工作的高层次人才；柔性引进入职企业的高层次人才是指不受地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才与原单位关系（不转人事关系），与我市企业签订一年以上合作协议，每年在邯工作三个月及以上的邯郸市域外高层次人才。
待遇标准：
1.【住房待遇】：
全职引进（从市域外全职新聘用，不含企业、集团内部任命、调动）入职企业的A、B、C、D类人才，本人、配偶及未成年子女在邯无商品住房的，可享受周转住房租金优惠。
（1）A类高层次人才可享受160平方米左右周转住房第1-5年租金全免；
（2）B类高层次人才可享受140平方米左右周转住房第1-5年租金全免；
（3）C类高层次人才可享受120平方米左右周转住房第1-3年租金全免；
（4）D类高层次人才可享受100平方米左右周转住房第1-3年租金全免。
2.【安家补贴】：
全职引进（从市域外全职新聘用，不含企业、集团内部任命、调动）入职企业的A、B类人才可享受一次安家补贴。
（1）A类高层次人才可享受200万元的安家补贴；
（2）B类高层次人才可享受100万元的安家补贴。
注：安家补贴分三年按比例发放，入职满一年后发放30%，满两年后发放30%，满三年后发放40%，高层次人才因调动、退休及其它原因不在企业工作的，企业要及时提交撤销人才认定申请，终止相关待遇。
3.【购房补贴】：
全职引进（从市域外全职新聘用，不含企业、集团内部任命、调动）入职企业的C、D类人才，本人、配偶及未成年子女在邯无商品住房，且不占用人才公寓的，在邯购买首套商品住房后可享受一次购房补贴。
（1）C类高层次人才可享受60万元购房补贴；
（2）D类高层次人才可享受30万元购房补贴。
注：购房补贴一次性发放。
4.【工作津贴】：
柔性引进入职企业且签订一年以上合同（协议）的A、B类人才可享受工作津贴。
（1）A类高层次人才可享受10000元/月的工作津贴；
（2）B类高层次人才可享受5000元/月的工作津贴。
5.【专项奖励】：
全职在邯企业工作，养老保险或医疗保险在邯缴纳一年以上，年工资收入超过50万元的A类、B类人才每年可享受专项奖励。
（1）A、B类高层次人才年工资收入50万元（含）至100万元的，可享受10%的专项奖励；
（2）A、B类高层次人才年工资收入100万元（含）至200万元的，可享受15%的专项奖励；
（3）A、B类高层次人才年工资收入200万元及以上的，可享受20%的专项奖励，奖励最高不超过50万元。
6.【“人才金卡”】：
经认定的A、B、C、D类人才可申领人才金卡。
（1）A类高层次人才可领取充值10000元/年的“人才金卡”，并享受对应优惠待遇（如持卡人可免费乘公交，享受就医专属服务及飞机场、火车站贵宾礼遇，持卡人子女及孙子女可随意愿在全市范围内安排入学等）。
（2）B类高层次人才可领取充值8000元/年的“人才金卡”，并享受对应优惠待遇（如持卡人可免费乘公交，享受就医专属服务及飞机场、火车站贵宾礼遇，持卡人子女可随意愿在全市范围内安排入学等）。
（3）C类高层次人才可领取充值5000元/年的“人才金卡”，并享受对应优惠待遇（如持卡人可免费乘公交，享受就医绿色通道，持卡人子女可按照户籍地或居住地、工作单位随意愿就近安排入学等）。
（4）D类高层次人才可领取充值2000元/年的“人才金卡”，并享受对应优惠待遇（如持卡人可免费乘公交，享受就医绿色通道，持卡人子女可按照户籍地或居住地、工作单位随意愿就近安排入学等）。
注：“人才金卡”的卡内金额可用于看电影、游景区或书店商超购物消费。
7.【随迁安置】：
A类高层次人才随迁配偶、子女及子女配偶对口安置；B、C、D类高层次人才随迁配偶对口安置。
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